CAFORM : Formation continue des personnels de l'académie de Créteil
   
     
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Mots clés

Laïcité Accompagnement personnalisé Algorithme Réforme du collège
Numérique Besoins éducatifs particuliers codage Handicap Filles Garçons Voie professionnelle EPI EMI Évaluation Efficacité professionnelle Bureautique SEGPA Analyse de pratiques Hybride
Gestion de classe Difficulté scolaire Médias Conflits Cycle 3 Scratch Décrochage Management Attaché Éducation prioritaire Développement personnel Développement durable
Secourisme TICE

 

 

 

 

 

 

 

 



 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Consultation du PAF 2017-2018

Inscriptions :

  • Préparations aux concours et formations certificatives : publication et inscriptions du 8 au 21 juin 2017
  • Autres formations : publication le 08 juin 2017, inscriptions individuelles sur Gaia du 21 août au 17 septembre

 

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MGT0110

Management    

 

             

Module de formation appartenant au dispositif : Management

Piloter le Dialogue social

Pour s'inscrire sur GAIA (sauf formation public désigné), saisir en MAJUSCULE le code ci-dessous :

- dans le champ "identifiant du dispositif", saisir : 17A0240043

Pour information, le code du module correspondant à cette formation est : 38441

Public : Personnels ATSS ayant un rôle d'encadrement, personnels de direction.

candidature individuelle

Objectifs pédagogiques : Les stagiaires disposeront, à l'issue de cette formation, de connaissances théoriques et de savoirs faire pratiques pour aborder les relations sociales avec les partenaires. Outre, un historique des principaux partenaires sociaux, ce module leur permettra d'aborder les négociations que ce soit dans des instances formelles (CT, CAP, CHS) ou plus ponctuelles telles que les audiences. Enfin, un des objectifs sera de connaitre comment adapter langage et attitudes afin de gérer les tensions, prévenir les conflits, les résoudre et être en capacité de tisser des liens constructifs et pérennes avec les interlocuteurs.
Contenus : Connaissance des principaux partenaires sociaux La prévention et la gestion des conflits. Intégrer les changements règlementaires avec notamment le passage des CTP en CT. Les négociations collectives et individuelles Passer des négociations sur des positions à des négociations sur des intérêts. Trouver des accords gagnants/gagnants. Le suivi des accords. La gestion du stress sous tension. Eléments d'amélioration de la communication inter personnelle et envers un groupe.
Modalités : Outre des apports théoriques, cette formation permettra des mises en situation ou des études de cas extraites de la réalité du terrain. Une large place sera réservée aux échanges entre participants et aux partages d'expériences pour répondre au mieux à leurs attentes.

Formation d'une durée de 12 heures, soit de 2 jours, accueillant au minimum 10 stagiaires, au maximum 15.

Conditions particulières :

Dates et lieux :

1/03/2018
2/03/2018

Les dates, horaires et lieux de chaque formation sont donnés à titre indicatif. Seules les dates saisies dans GAIA sont à jour (sauf changement de dernière minute).

Responsable pédagogique et organisationnel : Frederic MOUTOUH   Mel :

Formateurs / intervenants :

ANDRE CHEVENARD :

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Légendes et liens :

Cycle 3
Formation hybride
Education prioritaire
Formation de proximité
Aide négociée
Contractuels
 


   
     
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