CAFORM : Formation continue des personnels de l'académie de Créteil
   
     
Moteur de recherche

Suivez nous !
@caformcreteil

 

Mots clés

Laïcité Accompagnement personnalisé Algorithme Réforme du collège
Numérique Besoins éducatifs particuliers codage Handicap Filles Garçons Voie professionnelle EPI EMI Évaluation Efficacité professionnelle Bureautique SEGPA Analyse de pratiques Hybride
Gestion de classe Difficulté scolaire Médias Conflits Cycle 3 Scratch Décrochage Management Attaché Éducation prioritaire Développement personnel Développement durable
Secourisme TICE

 

 

 

 

 

 

 

 



 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Consultation du PAF 2017-2018

Inscriptions :

  • Préparations aux concours et formations certificatives : publication et inscriptions du 8 au 21 juin 2017
  • Autres formations : publication le 08 juin 2017, inscriptions individuelles sur Gaia du 21 août au 17 septembre

 

s'inscrire sur GAIA

Imprimer la fiche : Version imprimable

Retour aux modules

Retour aux dispositifs

Retour au menu

MGT0109

Management    

 

             

Module de formation appartenant au dispositif : Management

Managers : osez le coaching

Pour s'inscrire sur GAIA (sauf formation public désigné), saisir en MAJUSCULE le code ci-dessous :

- dans le champ "identifiant du dispositif", saisir : 17A0240043

Pour information, le code du module correspondant à cette formation est : 38440

Public : Personnels ATSS ayant un rôle d'encadrement et personnels de direction.

candidature individuelle

Objectifs pédagogiques : S'approprier certaines compétences du coaching pour mieux accompagner ses collaborateurs.
Contenus : Poser le cadre et les finalités du coaching. - Pourquoi le coaching aujourd'hui : le cadre de référence à partir duquel il se développe. - L'apport de l'approche systémique : tenir compte des interfaces de l'individu avec son environnement. - Coaching et styles de management : liens et différences. - Lucidité et déontologie : quand coacher ? Quand ne pas coacher ? Les valeurs à l'œuvre. Conduire un entretien en mode coaching. Les étapes qui construisent la progression. Les postures et interventions à l'œuvre à chaque étape. -Les savoir-faire à intégrer pour coacher avec pertinence et intégrité. - Écouter autrement : être directif sur l'objectif tout en partant de la logique de l'autre. - Manier avec art les questions qui font avancer. - Quelques outils de coaching systémique.
Modalités : Apport d'un socle théorique rigoureux. - Expérimentation immédiate des méthodes et outils - Mise en lien permanente entre les apports et la question que se pose chaque manager : est-ce possible à pratiquer dans mon équipe ? Quand et comment ? Et avec quel objectif aidant pour chacune des parties.

Formation d'une durée de 12 heures, soit de 2 jours, accueillant au minimum 10 stagiaires, au maximum 15.

Conditions particulières :

Dates et lieux :

Les dates, horaires et lieux de chaque formation sont donnés à titre indicatif. Seules les dates saisies dans GAIA sont à jour (sauf changement de dernière minute).

Responsable pédagogique et organisationnel : Frederic MOUTOUH   Mel :

Formateurs / intervenants :

BERTHOD DOMINIQUE :

S'inscrire sur GAIA

Retour aux modules

Retour aux dispositifs

Retour au menu


Légendes et liens :

Cycle 3
Formation hybride
Education prioritaire
Formation de proximité
Aide négociée
Contractuels
 


   
     
Nous contacter |  © Formation des personnels - Académie de Créteil - 13-Sep-2017 | Twitter : @caformcreteil